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jueves, 4 de diciembre de 2025

"Diario de una manipuladora" Un documental sincero, honesto, libre y directo.

ASOCIACIÓN SOCIO-CULTURAL LA MANITA

PROYECTO-DOCUMENTAL

DIARIO DE UNA MANIPULADORA
Manipulando la huerta de Europa”


cosasdeandalucia.com

¿Que es?

Es un vídeo documental que pretende ser testimonio de la precariedad laboral de las trabajadoras del manipulado hortofructícola del poniente almeriense. Y también del trato injusto, vejatorio y sexista que sufren en sus centros de trabajo.

Una situación a día de hoy violenta, intolerable e insostenible que aúna las problemáticas sociales y laborales del colectivo de mujeres en general, y el de mujeres emigrantes en particular. Y redunda en el empleo temporal con jornadas interminables en un trabajo que les arrebata la dignidad.

La denuncia de esta situación vendrá de la mano de las propias protagonistas mediante entrevistas en las que se respetará su anonimato. Salpicadas de una dramatización de las distintas situaciones que relaten. Será una denuncia hacía todas las empresas que lo hacen posible, sin citar a ninguna en particular. Poniendo el foco en erradicar estas situaciones sin nombres ni apellidos. Un documental Libre, Sincero, Honesto y Directo. Donde además expondrán su punto de vista todos los actores implicados, de una u otra manera, en la actividad del manipulado hortofructícola.


C.C.O.O.


¿Para Qué este documental?

Pretende documentar las precarias condiciones laborales, hasta casi la esclavitud, de las trabajadoras manipuladoras hortofructícolas. Ser su voz frente al miedo que sienten a perder su trabajo si dan la cara denunciando las penurias laborales que viven cada día.
Sin olvidar dar cabida en el documental, a las posturas de todos los agentes implicados: cooperativas hortofructícolas, alhondigas, sociedades agrarias de transformación, agricultores, sindicatos, compradores. La Administración; ministerio de trabajo y agricultura, ayuntamiento, inspectores de trabajo...

Pretendemos con este documental dar visibilidad al problema a todos los niveles:

Social; para que la población se sienta identificada con la realidad denunciada y deje de verla como un hecho “normal” que hay que aceptar y sufrir para poder trabajar. Que se deje de pensar que lo normal es dejar el carácter y la rebeldía en casa, y solo se debe llevar el almuerzo y la sumisión al trabajo.

Empresarial; para aportar un nuevo punto de vista, no jurídico sino humano. Un revulsivo que remueva conciencias, que haga pensar en nuevos horizontes laborales para estas trabajadoras.



Institucional; para provocar que la administración se posicione en lo humanamente legal y se avergüence de contribuir , aunque solo sea por ausencia y omisión, al enquistamiento del problema, en un país que es el segundo productor hortofructícola de Europa.



Joseantonioarcos.es



¿A quien va dirigido?

Nace para divulgar esta realidad laboral en el mayor número de canales posibles: Internet, redes sociales, festivales, televisiones, talleres, charlas, debates, cursos, mesas informativas...
Será la voz de las trabajadoras que no ha podido , o no les han permitido, alzarse contra las injustas condiciones que sufren en sus centros de trabajo. Mujeres que han tenido que elegir entre trabajar y poder así alimentar a su familia. O denunciar una situación de opresión e injusticia ilegal que se traduciría inmediatamente en un despido.

“Un Día en la vida de una Manipuladora” mostrará al mundo la cruda realidad , para que sea una piedra en el zapato de quienes pueden y deben solucionarlo y no lo hacen. Para que la población conozca y difunda esta realidad. Para que el tema se convierta en trending topping de la actualidad. Para que se ponga una inmediata solución a esta vergonzosa situación laboral en pleno corazón de la Europa de los derechos y libertades.

Sin duda va también dirigido a concienciar a más mujeres, españolas y emigrantes, de la importancia de su trabajo, su valía y contribución en esta sociedad. Su derecho a reivindicar y denunciar. Y su responsabilidad en conocer y difundir las herramientas para luchar por sus derechos.


FOTO-F.-BONILLA


¿Como?

UN DIA EN LA VIDA DE UNA MANIPULADORA “

El hilo principal que cose todo el documental es el transcurso de un día en la vida de una trabajadora temporal del manipulado hortofructícola. Con los daños colaterales que ello implica en sus vida: familia, relaciones sociales, economía doméstica, seguridad, salud, conciliación, autoestima …

A lo largo de esta historia, se salpicarán entrevistas a diversas trabajadoras del Sector productivo del envasado y manipulado de hortalizas en El Ejido/ Poniente Almeriense (diferentes edades, motivaciones, circunstancias, nacionalidades) que aportarán las problemáticas específicas de cada colectivo.

Y en momentos clave del documental se insertarán entrevistas a los distintos agentes implicados en el sector productivo del envasado y manipulado de hortalizas detallados con anterioridad.

El producto final será un documental honesto con la penosa realidad, con un punto de referencia humano . Apto para remover conciencias y promover la búsqueda de soluciones.


www.cosasdeandalucia.com




miércoles, 18 de octubre de 2017

POR UN BUEN TRATO, EN BUENAS CONDICIONES

Este formulario es una iniciativa de PODEMOS en la provincia de Almería para recopilar información sobre la situación de las trabajadoras y trabajadores del sector del manipulado.


Queremos conocer su opinión para trabajar en mejorar las condiciones laborales de miles de almerienses.

Gracias por su colaboración.

viernes, 16 de diciembre de 2016

FORMARSE PARA EMPODERARSE

GUÍA DE BBPP LABORALES SECTOR HORTOFRUTÍCOLA

FORMARSE PARA EMPODERARSE

La formación es un derecho del trabajador y una responsabilidad de la empresa.






Actualmente es responsabilidad de las empresas alimentarias garantizar que el personal dispone de una formación adecuada a su puesto de trabajo, conforme a un plan de formación, previo a la implantación de un sistema de autocontrol basado en el análisis de peligros y puntos de control críticos (APPCC) o en el seguimiento de Guías de Prácticas Correctas de Higiene.



viernes, 9 de diciembre de 2016

Cuéntanos tu experiencia




El primer y más importante paso para modificar la realidad, es reconocer el problema. Solo así podremos avanzar en su solución. Reconocer el problema pasa por desvestir la actual situación laboral y el trato a las mujeres trabajadoras en los almacenes, alhondigas y cooperativas, de su traje de normalidad. Quitarle los apellidos de "Es lo que hay" y "Que le vamos a hacer".

Cuéntanos tu experiencia y será el primer paso, tu primer paso, tu granito de arena al logro del cambio.
¡Deja tus comentarios más abajo por favor, no tienes que registrarte ni identificarte!

Gracias por contribuir, gracias por participar.